Александр Маслюк

Как построить сильный личный бренд,

оставаясь верным себе

Александр Маслюк — предприниматель, владелец аутстаффинговой компании и HR-агентства Newstaff. Бизнес-амбассадор Сбера, Executive Coach, ментор.
Запрос
Александр 20 лет в бизнесе, прошел путь от сотрудника органов внутренних дел до собственника миллиардного бизнеса. Закончил службу в звании капитана. Отвечал за службу безопасности в одной из компаний, а затем основал собственную компанию по аутсорсингу и аутстаффингу персонала.

В процессе личностного и профессионального развития проходил коучинг, работал с психологом, сам стал сертифицированным коучем, постоянно совершенствуется в управлении персоналом и раскрытии человеческого потенциала. Его опыт и внутренние изменения стали основой будущей бренд-стратегии.

Александр обратился ко мне с запросом — как гармонично объединить все направления своей деятельности и грамотно это упаковать, чтобы создать сильный личный бренд.
Задача
Нужно было объединить три стороны личности Александра — предпринимателя, коуча и ментора — в одну цельную историю. Создать бренд как стратегию развития личности и бизнеса, где личные смыслы становятся движущей силой компании.

Главный вызов — понять, как создать свой бренд, не теряя себя в процессе. Как говорить с предпринимателями, экспертами и лидерами на одном языке, оставаясь при этом аутентичным.

Мы сделали акцент на том, что построение личного бренда — это не про красивую упаковку, а про внутреннюю опору, честность и силу, из которых рождается доверие.
что было сделано?

Ключевым шагом стало преодоление стеснения, связанного с работой в органах внутренних дел


На мой взгляд, его трансформация — удивительная история. Мы сделали этот опыт отправной точкой для позиционирования Александра, акцентируя внимание на его эволюции от жесткого управленца к лидеру, вдохновляющему на раскрытие потенциала. Эта идея стала центром развития личного бренда и легла в основу будущей коммуникации.
Разработали позиционирование

Александр Маслюк – предприниматель, владелец аутстаффинговой компании и HR-агентства Newstaff. Бизнес-амбассадор Сбера, Executive Coach, ментор.

О том, как строить бизнес, не выжигая себя или как не стать рабом своего дела.

  • 15+ лет в бизнесе
  • Собственник аутстаффинговой компании и HR-агентства Newstaff (оборот группы компаний 1,5 млрд + 1 500 сотрудников)
  • Собственник IT-проекта RABOTNIK24 (компания резидент «Сколково»)
  • Сертифицированный бизнес-наставник и модератор форум-групп в бизнес-клубах «ClubFirst» и «Атланты».
  • Приглашенный колумнист СберБизнес Live
  • Член Жюри премии Сбер Бизнес «Любимый малый бизнес»
  • Вице-президент БФ «Александр Невский»
  • Ментор конгресса «Точки роста бизнеса»
Выявили ключевые принципы работы с предпринимателями

За годы управления бизнесом Александр выстроил собственную систему развития предпринимателей, основанную на трех взаимосвязанных блоках:

  1. Я и Семья
  2. Я и Бизнес
  3. Я и Общество

Суть подхода в следующем: человек может раскрыть свой потенциал в бизнесе только тогда, когда у него есть внутренняя опора и гармония в семье. А достигнув устойчивого успеха в бизнесе, он способен делиться этим опытом и оказывать позитивное влияние на общество.
Результат:
  • Сегодня к Александру обращаются предприниматели, которые столкнулись с выгоранием, кризисом смысла, трудностями в семье или со здоровьем. Он помогает им увидеть первопричины, восстановить баланс и скорректировать стратегию поведения — опираясь не на теорию, а на собственный путь предпринимателя, коуча и ментора.
  • После завершения работы над личной стратегией стало очевидно: для системного роста необходима и стратегия маркетинга. Мы разработали и интегрировали ее с личным брендом Александра, сделав коммуникацию его компании более осознанной, сильной и узнаваемой. Так личная история Александра стала стратегическим активом, усилив и бренд, и команду, и бизнес.
отзыв:
Хотите также?
Запишитесь на консультацию.
Записаться на консультацию
Советую также прочитать: